一家企业的永续展开，离不开其中心竞争力，即所谓的硬实力。而企业文明，企业本身独有的精力内在，在背面默默地起着支撑效果，即所谓的软文明。软文明加上硬实力，使新安江工业泵厂行进的脚步变得稳健，也成了企业在实践“新安前锋”创先争优活动中的可贵之举。

  就在几个月前，坐落下涯镇320国道旁的杭州新安江工业泵厂，与江苏大学流体中心协作，斥资150多万元，研制出了全新自动化水泵功能测验体系。这种测验体系，功能参数位居全省前列，填补了我市在高新泵产品测验范畴的空白。

  这种高功能的测验体系，经过对泵产品的当令参数的检测剖析，不只可以精确地操控产品质量，反应技能信息，为企业持续展开奠定根底，并且跟着测验才能的进步，公司将研制出产更高功能的大流道泵和金属化工泵，而这种高功能的泵产品，是本地一般泵企业短时期内无法企及的。

  “只要不断研制新产品，技高一步，才不会被他人逾越”新安江工业泵厂相关担任人回想道，曩昔几年，公司在桥南工厂的时分，只是出产一般的塑料泵，附加值很低。因为没有什么技能含量，只要是必定规划的泵企业，都能出产。很多企业在做同一件产品，公司的赢利空间被紧缩得越来越小。

  本年元月，新安江工业泵搬迁到下涯厂区后，在全新的环境里，公司加大科技投入，着手开发了螺蛳真空泵、化工碱泵等多种系列新产品。这些产品，是一般泵企业难以逾越的，至少现在本地还没有同类企业出产。新安江工业泵厂的市场竞争力有了大幅增强。现在，公司具有多项自主专利技能产品，某些技能、产品乃至领先于国内同行企业。

  如果说不断研制新产品走在职业前沿是新安江工业泵厂的有形推力，那么，公司展开的职工训练和扶植的文明则是企业的无形资产。好像从搬到下涯新厂区以来，公司对职工的训练就一向没有间断过。

  在有限的作业场所，新安江工业泵厂专门拓荒出了职工训练室。120多名职工，依照岗位和工种，每周二和周五分批承受训练，由公司经历较为丰厚的管理层人员进行授课。新安江工业泵厂总经理方樟林则为职工们买来了《赢在履行》、《大智慧》等光盘训练教程，供职工们学习。

  “我公司产品首要分哪四块？离心泵的首要功能参数是什么？泵的联合方法有哪些？”……在新安江工业泵厂作业室，记者看到了一叠考试卷，上面现已用红笔批改正打出了分数。本来，每次重要的训练往后，公司还要对职工进行考试。而考试的成果，也会与职工的奖赏挂钩。

  为了职工可以更好地融入公司这个大家庭，公司在工厂的日子区内安置了篮球架，在食堂里按上了乒乓球桌和台球桌，购买了各种文体设备。这样，职工们在作业之余，把更多的时刻留在公司里参与各种文体活动。采访当天黄昏5点多，在工厂小篮球场上，记者看到，一批年青的职工们正在进行一场剧烈的篮球赛。

  新安江工业泵厂总经理方樟林说，企业的展开，需求一种独有的精力文明来招引和联合职工，从而让职工发生归宿感。现在，公司也正在活跃朝扶植企业文明的方向尽力。终究的方针，是期望到达企业效益变好，职工收入进步，企业和职工完成共同展开的杰出局势。

  ① 凡本网未注明稿件来历的一切文字、图片和音视频稿件，版权均属建德新闻网一切，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方法仿制宣布。现已本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时有必要注明“稿件来历：建德新闻网”，违者本网将追究其相关法律责任。

  ② 凡本网注明“来历：XXX（非建德新闻网）”的著作，均转载自其它媒体，转载意图在于传递更多信息，并不代表本网附和其观念和对其真实性担任。

  ③ 如因著作内容、版权和其它问题需求同本网联络的，请在30日内进行。联络电话。